EscapeWelt GmbH sind tolle Puzzle-Spielzeuge, die die ganze Familie stundenlang beschäftigen. Bereits jetzt arbeiten etwa 120 Menschen aus 12 Ländern der Welt in diesem Projekt. Wir haben eine eigene Designabteilung und zwei High-End-Produktionsstätten. Im Moment haben wir die Herzen von mehr als 100.000 Kunden in über 30 Ländern auf der ganzen Welt gewonnen
„Die Leute hören nicht auf zu spielen, weil sie alt werden; sie werden alt, weil sie aufhören zu spielen.“ Oliver Wendell Holmes
Und unser Ziel ist es, dass die Leute nicht aufhören zu spielen, denn das Spiel ist das einzige, was uns antreibt und uns Energie gibt;)))
Wir wachsen mit einer gigantischen Geschwindigkeit und jetzt ist genau der Moment gekommen, in dem der Bedarf an einem Buchhalter entstand.
Wer ist die richtige Person für diese Position:
Du bist systematisch, du verstehst die Zahlen genau und siehst, was dahinter steckt!
Wenn Sie mit Managementberichten arbeiten, sagen Sie Ereignisse voraus, helfen dem Eigentümer durch Berichte und appellieren an die Zahlen, um in die Zukunft zu blicken.
Sie haben eine positive Erfahrung im Finanzmanagement. Und für Sie keine leere Floskel: pnl oder ebitda.
Sie können uns über die Ergebnisse Ihrer Aktivitäten berichten, wie Sie dem Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, geholfen haben, was Sie verbessert haben und was Sie dazu beigetragen haben, dass das Unternehmen positive Ergebnisse erzielt.
Was wir von Ihnen erwarten:
Vollständige Bestellung und Abrechnung aller Aktivitäten des Unternehmens.
Hohe Selbstorganisation; Wir arbeiten komplett remote; Wir haben keine Kindermädchen oder Cerberus und konzentrieren uns immer auf die Ergebnisse unserer Mitarbeiter!
Was wir Ihnen anbieten können:
Europäisches Unternehmen mit einem Weltklasse-Spiel; Wir sind einer der Top-3-Player auf dem Markt für Questspiele. Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten und dort zu sein, wo es für Sie bequem ist;
Bei uns wird es bestimmt nicht langweilig; Der Spielraum ist groß, ohne Decke, wir spielen in ganz Europa;
Unser Leiter des Unternehmens ist die Angemessenheit selbst; Für viele Mitarbeiter des Unternehmens ist er ein Mentor, der jeden auf ein neues Level bringen kann; Gleichzeitig hat er Tausende von Interviews alleine geführt, begleitet und wählt nur die Besten für das Team aus;
Unser gesamtes Team ist ein Profi und Feuerzeuge in einem; Schwierig bei uns sind die Ineffizienten und leicht die, die mit uns auf Augenhöhe pflügen und die erwartete Leistung erbringen;
Das Gehalt ist mehr als angemessen. Wir setzen keine Kpi, sondern fragen nach Ergebnissen!!!
Die Auswahlschritte werden wie folgt sein:
Viel Glück!;)))
